Urgente Supervisor (a) Junior de Mercaderistas/Promotores / Canal Moderno

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos humanos como tú para el puesto de SUPERVISOR (A) JUNIOR para una marca reconocida en todo Lima.

REQUISITOS:
- Secundaria Completa
- Experiencia como Supervisor (a) en canal moderno y/o tradicional 2 años
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Domingo (turno tarde 2pm a 9pm)
- Disponibilidad para realizar campo en todo Lima (zona norte, sur, este y centro)
- Disponibilidad para laborar de manera temporal

BENEFICIOS:
- Remuneración: S/. 1400 + S/. 300 Bono de Movilidad + S/. 200 Variable
- Ingreso a Planilla desde el primer día
- Crecimiento Laboral

FUNCIONES:
-Programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores.
-Toma de decisiones, buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores.
-Responsabilidad de mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes, estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo.
-Elevar los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivación hacia el trabajo, aumento de la satisfacción laboral y lograrun trabajo de alta calidad y alcance de la productividad en la organización.
-Crear conciencia en sus colaboradores para que sea cada uno de ellos los propios controladores de su gestión, actuando luego el supervisor como conciliador de todos los objetivos planteados.
-Optimización de exhibidores ,ventajas de los exhibidores en el punto de venta, dado que su posición y gestión motivarán la decisión de compra del consumidor.
-Retroalimentación a equipo, comprender las necesidades de los consumidores, pero también de su equipo.
-Capacitación al personal que estará a su cargo,para poder así aumentar el impacto de las estrategias que se lleven a cabo.
-Revisar promociones,debe analizar los productos que se encuentran en exhibición para reactivar su venta o aumentar el número de clientes en la zona para incentivar su compra.
-Asegurar la correcta ejecucion de los planogramas propuestos.
-Elaborar informes de seguimiento y control de las implementaciones.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, jr, junior

Hace 3 días (actualizada)